Temporary Chief Happiness Officer per supportare il cambiamento culturale

Un professionista in grado di aiutare i leader che vogliono guidare l’evoluzione culturale delle loro organizzazioni con competenze e strumenti aggiornati, aumentati e science-based.

Per passare da modelli manageriali giurassici a modelli più evoluti, le organizzazioni hanno bisogno di riappropriarsi di competenze e strumenti capaci di generare coerenza tra cultura, processi, strategia e leadership e garantire una governance coerente e virtuosa di benessere e business. Il professionista certificato CHO® possiede una suite di competenze e offre strumenti efficaci calati in processi e comportamenti organizzativi. Il Temporary Chief Happiness Officer aiuta a coltivare un ambiente di lavoro più vivace ed energico, consentendo ai leader di guidare i loro team in modo più efficace e promuovendo una cultura di positività, produttività e successo a lungo termine.

I progetti vengono sviluppate sulla base delle necessità identificate dal cliente. Offriamo diverse formule che prevedono programmi con diverse Fasi. Ogni progetto viene co-costruito insieme al cliente. Scopri un esempio di progetto:

    • Analisi e implementazione strumenti di valutazione per comprendere la cultura aziendale e mappare gli indici di HorsePower tra i collaboratori

    • Sessioni di allineamento sulle 4 dimensioni delle Organizzazioni Positive

    • Identificazione dei gap di opportunità

    • Identificazione KPI e KBI

    • Formazione sulla dimensione delle Org+

    • Workshop esperienziali per attivare principi e mindset Org+

    • Supporto nello sviluppo di piani d’azione specifici

    • Moderazione per focus groups

    • Implementazione strumenti per la continua misurazione

    • Supporto nell’interpretazione dei dati emersi e adeguamento piano d’azione