Questo modulo introduce i partecipanti alle considerazioni etiche del coaching assistito dai cavalli, fornendo una solida base teorica e pratica. Attraverso l’approccio cognitivo-relazionale, esplorerai la comunicazione naturale con i cavalli, il loro ruolo nel coaching e l’importanza della gestione etologica per rispettarne la natura e potenziarne le capacità. Lavorare con i cavalli in questo contesto richiede un ascolto attivo e una presenza consapevole per riconoscerne l’alterità e costruire un rapporto basato su fiducia e rispetto.

Obiettivi di apprendimento:

• Sviluppare una comprensione etica della relazione tra esseri umani e cavalli.

• Approfondire il potenziale dei cavalli in un contesto di coaching.

• Applicare i principi di condotta etica nel lavoro con i cavalli.

• Acquisire le basi dell’etologia equina per massimizzare il loro contributo nel coaching.

Competenze ICF trattate (Crediti CCE 11.5):

• Competenza 1: Etica

• Competenza 5: Mantiene la Presenza

• Competenza 6: Ascolto Attivo

Contenuti del modulo:

Giorno 1 (6 ore):

• Comunicazione con il cavallo: ascolto attivo senza pregiudizi

• Gestione naturale del cavallo: soddisfare i suoi bisogni etologici per una gestione etica

Giorno 2 (6 ore):

• Approccio cognitivo-relazionale: riconoscere l’alterità attraverso l’ascolto attivo

• Leadership e ruoli sociali: costruire fiducia e consenso per una relazione etica

• Emozioni del cavallo: uno sguardo sulla sua vera identità per un partenariato etico

Questo modulo è dedicato allo sviluppo dell’intelligenza emotiva e al mantenimento della presenza, aspetti fondamentali per creare fiducia e sicurezza nella relazione di coaching. I partecipanti esploreranno tecniche per affinare la consapevolezza emotiva e migliorare l’ascolto attivo, anche attraverso la comunicazione non verbale. Attraverso esercizi pratici assistiti dai cavalli, si lavorerà per rafforzare la capacità di rimanere presenti e reattivi nelle sessioni di coaching.

Obiettivi di apprendimento:

• Potenziare l’intelligenza emotiva nel contesto del coaching.

• Coltivare fiducia e sicurezza nelle relazioni di coaching.

• Mantenere presenza e consapevolezza durante le sessioni.

• Sviluppare l’ascolto attivo attraverso la comunicazione non verbale.

Competenze ICF trattate (Crediti CCE 8):

• Competenza 4: Coltiva Fiducia e Sicurezza

• Competenza 5: Mantiene la Presenza

• Competenza 6: Ascolto Attivo

Contenuti del modulo:

Teoria (1 ora):

• Intelligenza Emotiva: Comprendere e applicare l’EQ nel coaching.

• Presenza: Tecniche per rimanere centrati e consapevoli.

Pratica (5 ore):

• Esercizi assistiti dai cavalli per sviluppare la consapevolezza emotiva.

• Pratiche di mindfulness con i cavalli per mantenere la presenza.

Debriefing e Discussione (1 ora):

• Condivisione di esperienze e riflessioni su fiducia, sicurezza e presenza.

Questo modulo esplora il ruolo cruciale della consapevolezza di sé per migliorare l’efficacia del coaching. I partecipanti apprenderanno tecniche di comunicazione positiva e le metteranno in pratica, oltre a lavorare sulla creazione e il mantenimento di accordi chiari nel coaching. Attraverso esercizi assistiti dai cavalli, verranno stimolate consapevolezza e competenze di comunicazione.

Obiettivi di apprendimento:

• Sviluppare la consapevolezza di sé per accrescere l’efficacia nel coaching.

• Imparare e applicare tecniche di comunicazione positiva.

• Stabilire e mantenere accordi chiari nelle sessioni di coaching.

Competenze ICF trattate (Crediti CCE 8):

• Competenza 3: Stabilisce e Mantiene Accordi

• Competenza 7: Stimola Consapevolezza

Contenuti del modulo:

Teoria (1 ora):

• Consapevolezza di Sé nel Coaching: Tecniche e importanza.

• Comunicazione Positiva: Strategie e strumenti.

Pratica (5 ore):

• Esercizi assistiti dai cavalli per stimolare la consapevolezza di sé.

• Praticare la comunicazione positiva attraverso l’interazione con i cavalli.

Debriefing e Discussione (1 ora):

• Riflessioni su comunicazione e consapevolezza nel coaching.

Descrizione elemQuesto modulo aiuta i partecipanti a sviluppare resilienza, empatia e autenticità, qualità fondamentali per un coaching efficace. Attraverso teoria e pratica, i partecipanti impareranno a incarnare queste qualità e ad applicarle per facilitare la crescita dei clienti.

Obiettivi di apprendimento:

• Sviluppare la resilienza e promuovere l’empatia nelle relazioni di coaching.

• Praticare l’autenticità nelle interazioni di coaching.

• Facilitare la crescita dei clienti attraverso queste competenze.

Competenze ICF trattate (Crediti CCE 8):

• Competenza 2: Incorpora una Mentalità da Coach

• Competenza 8: Facilita la Crescita del Cliente

Contenuti del modulo:

Teoria (1 ora):

• Resilienza nel Coaching: Strategie e pratiche.

• Empatia e Autenticità: Il loro ruolo nel coaching efficace.

Pratica (5 ore):

• Esercizi assistiti dai cavalli per sviluppare resilienza ed empatia.

• Esercizi di autenticità con i cavalli per rafforzare interazioni autentiche.

Debriefing e Discussione (1 ora):

• Riflessioni sull’integrazione di resilienza, empatia e autenticità.ento

SOLO IN CASO DI PERCORSO COMPLETO - Il modulo finale rappresenta l’esperienza conclusiva in cui i partecipanti integrano e dimostrano tutte le competenze apprese durante il corso. La giornata culmina con un esame pratico, in cui i partecipanti condurranno una sessione di coaching assistita da cavalli.

Obiettivi di apprendimento:

• Integrare tutte le competenze apprese in una pratica di coaching coesa.

• Dimostrare la padronanza delle tecniche di coaching assistito da cavalli.

• Prepararsi alla pratica professionale nel coaching assistito da cavalli.

Competenze ICF trattate (Crediti CCE 4):

• Competenza 1: Etica

• Competenza 2: Incorpora una Mentalità da Coach

• Competenza 3: Stabilisci e Mantieni gli Accordi

• Competenza 4: Coltiva Fiducia e Sicurezza

• Competenza 5: Mantieni la Presenza

• Competenza 6: Ascolto Attivo

• Competenza 7: Evoca Consapevolezza

• Competenza 8: Facilita la Crescita del Cliente

Contenuti del modulo:

Revisione teorica (1 ora):

• Riepilogo delle teorie chiave e delle competenze apprese.

Esame pratico (2,5 ore):

• I partecipanti progettano e eseguono una sessione di coaching assistito da cavalli.

• Valutazione da parte degli istruttori sulla padronanza delle competenze.

Debriefing e Certificazione (30 min):

• Riflessioni sul percorso e ricezione del feedback.

• Presentazione dei certificati di completamento.crizione elemento

Sessione online (Bonus Track):

SOLO IN CASO DI PERCORSO COMPLETO - Questo modulo extra offre ai partecipanti l’opportunità di incontrare esperti del settore per esplorare le dinamiche di avvio di una propria attività di coaching assistito da cavalli. Attraverso una sessione di domande e risposte, i partecipanti riceveranno suggerimenti pratici e risposte alle loro domande per avviare con successo la loro pratica professionale.elemento

• Durata: 2 ore

• Focus: Domande e risposte con un esperto su come avviare una pratica di coaching assistito da cavalli.